Eszter Debreczeni – Human Resources Expertin, Executive Coach – Gründerin und Inhaberin von esthra
Die Stimme hinter esthra
Eszter ist eine erfolgreiche internationale Human Ressources Expertin und Executive Coach. Sie verfügt über mehr als 15 Jahre HR Führungskräfteerfahrung, die sie in internationalen Grossunternehmen wie Microsoft, Pepsi, DHL gesammelt hat.
Diese Expertise für eine Vielfalt von Kunden, organisations- und grössenunabhängig, flexibel und innovativ zur Verfügung zu stellen – das hat sie zur Gründung von esthra motiviert. Dabei inspirierte sie ihre Leidenschaft für Musik und Gesang zu einem besonderen Ansatz des Human Resources (HR) Consultings: die “HR Orchestration”.
Ihre Mission ist es, kleine und mittelständische Unternehmen – besonders im Bereich IT und Engineering – zu unterstützen, ihre Geschäftsziele durch professionelle Human Resources Orchestrierung zu verwirklichen.
In 2005 startete sie bei Microsoft und begann damit ihre inzwischen über 10-jährige Expertise in der IT Branche aufzubauen. Damals hatte sie bereits ihre erste Executive Coaching Ausbildung absolviert, die sie in 2017 mit dem Zertifikat als Coach und Mediatorin des Europäischen Hochschulverbundes erfolgreich ergänzte.
Ihre Fachkompetenz, der systemische Ansatz mit Zielorientierung, Empathie und Kreativität, kombiniert mit viel Energie und einer Prise Humor hat sie in den Jahren ihrer Führungskraftkarriere zur geschätzten Geschäftspartnerin (Business Partner) für Führungskräfte gemacht.
Bei esthra bringt sie nun all diese Erfahrungen und Eigenschaften mit ein und stellt sie Ihren Kunden in Projekten zur HR Orchestrierung zur Verfügung – auf Deutsch, Englisch und Ungarisch.
Eszter ist gebürtige Ungarin, Mutter von 2 Kindern in einer ungarisch-schwedischen Familie und lebt seit 2009 in Deutschland.
Die Geschichte hinter esthra
“Wie kamen Sie auf die Idee für esthra?” – werde ich inzwischen oft gefragt. Darauf gibt es – wie so oft im Leben – eine kurze und eine lange Antwort.
Die kurze Antwort ist:
Die HR Orchestration und damit die Verbindung von Business und Musik sind einfach ein griffiger, integrierender und vor allem inspirierender Ansatz zu Führung und HR. Gleichzeitig verbinden sie meine beiden großen Leidenschaften.
Die lange Antwort liegt in meiner persönlichen Geschichte – und das macht das Konzept auch so einmalig.
