Team

Auf dieser Ebene wird der Fokus auf bestimmte Gruppen/Teams/Projektmitglieder gelegt, die nach einer wesentlichen Gemeinsamkeit zusammengefaßt werden.

Die sind zum Beispiel:

• Verantwortung (z.B. Führungskräfte, Projektleiter)
• Arbeit im gleichen Bereich/Team/Projekt (z.B. Support, Sales, strategisches Programm)
• Entwicklungspotentiale (z.B. High Potentials)
• Karriereziele (z.B. Future Leaders)
• Betriebszugehörigkeit (z.B. Orientierungs- und Integrationsphase) oder
• Lernzielen (z.B. Kommunikation)

esthra’s Lösungen für Team im Fokus

Ebene – Führung

• Führungskräftekompetenzen erhöhen und dadurch neue Perspektiven in die Organisation bringen
• Ihr Führungsteam stärken und die Zusammenarbeit fördern
• Trainings mit verschiedenen Schwerpunkten für jetzige und potentielle Führungskräfte

Ebene – Talent

• Teamkompetenzen entwickeln, Leistung und Engagement gleichzeitig erhöhen
• Teamcoaching und Teamentwicklungsprozesse durchführen
• Teambuilding für bestimmte Gruppen, Projektmitglieder